职场无间道

马(🈯)德(dé )里(lǐ )。七名满(🆓)怀(huái )希(✒)望获得(dé )跨国公(🐌)司的一份顶级行政工作(🔱)的(de )求职者，在卡(🎗)斯特拉(🥈)那路一栋摩(mó )天大(🗼)楼的(🥩)办(💤)公(gōng )室(shì )(🎾)里准备迎接面试筛(🌗)选。在经过(guò )(🚤)了(🖲)表格填写(xiě )、合(hé )格鉴(🗄)定以及其(qí )它商(shāng )业官(✳)样文件的迷宫般的程序后(🎿)，七名应聘(🍮)者全(🙁)都让(ràng )秘书带(dài )到一间冰(😱)冷(lěng )的房间等待(🚢)面试筛选。当大家各自小心翼翼地(dì )自我介绍后，他们都想知(zhī )道(📙)自己(✋)是(shì )否在被摄影(yǐng )机(🙄)监视着(zhe )，而且为什(⏰)么这间(⛏)公(🥫)司(sī )在他(tā )们之中安插了一位心理学家帮(🥕)他们(men )做检查(chá )(🧣)。其中一名应聘者(zhě )(🈁)提及到(dào )一种测试(🍑)方法，这(🚗)种类似于在他们(men )身上进(jìn )行的测试曾(🌪)在美国被(💹)应用于(yú )挑选谁(shuí )最(zuì )适合(🎥)在充满竞争(zhēng )的商业社会中立足。